Método de avaliação de cargos bastante subjetivo, utilizado para pequena quantidade de cargos, fácil e rápido de ser aplicado e custo baixo para ap...
Método de avaliação de cargos bastante subjetivo, utilizado para pequena quantidade de cargos, fácil e rápido de ser aplicado e custo baixo para aplicação.
a) Método de avaliação por escalonamento;
b) Método de avaliação de cargos por pontos;
c) Nenhuma das alternativas.
d) Método de avaliação de cargos por comparação de fatores;
e) Método de avaliação de cargos por graus pré determinados;
a) Método de avaliação por escalonamento;
b) Método de avaliação de cargos por pontos;
c) Nenhuma das alternativas.
d) Método de avaliação de cargos por comparação de fatores;
e) Método de avaliação de cargos por graus pré determinados;
💡 1 Resposta
Ed 
O método de avaliação de cargos bastante subjetivo, utilizado para pequena quantidade de cargos, fácil e rápido de ser aplicado e com custo baixo para aplicação é o método de avaliação por escalonamento. Portanto, a alternativa correta é a letra "a".
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