Ao avaliar os candidatos, o entrevistador deve: Tomar cuidado para não se deixar levar por uma única característica. Um candidato pode ter quatro d...

Ao avaliar os candidatos, o entrevistador deve:
Tomar cuidado para não se deixar levar por uma única característica. Um candidato pode ter quatro dentre cinco critérios mas, for muito mal no quinto, talvez o entrevistar fique tentado a lhe dar uma chance. Contudo, se esse quinto item for imprescindível, talvez seja melhor escolher aquele que foi razoavelmente bem em todos os itens.
Tomar cuidado para não ter a atenção desviada para aquele de pontuação mais alta. Contratar alguém que seja muito qualificado pode ser tão ruim quanto alguém que deixe a desejar em áreas muito importantes.
Tomar cuidado para não escolher "o menos pior". Se nenhum estiver dentro dos padrões, deve-se pensar cuidadosamente quanta ajuda e quanto treinamento seriam necessários para compensar. Como último recurso pode ser melhor começar tudo de novo, com um novo anúncio e um novo grupo de candidatos.

a) V - F - V.
b) V - V - F.
c) V - V - V.
d) F - V - V.