O entrevistador deve formular suas perguntas para maximizar as chances de conseguir exatamente o que precisa saber do candidato e de maneira eficie...
O entrevistador deve formular suas perguntas para maximizar as chances de conseguir exatamente o que precisa saber do candidato e de maneira eficiente. Hanashiro et al. (2008) ressalta que existem cinco tipos de perguntas. Sobre essas perguntas, analise as opções a seguir:
Perguntas abertas.
Perguntas fechadas ou diretas.
Perguntas indutivas.
Perguntas múltiplas.
Perguntas exploratórias.
Perguntas genéricas.
Perguntas semiabertas.
a) As opções I, II, III, VI e VII estão corretas.
b) As opções V, VI e VII estão corretas.
c) As opções I, II, III, IV e V estão corretas.
d) As opções IV, V, VI e VII estão corretas.
Perguntas abertas.
Perguntas fechadas ou diretas.
Perguntas indutivas.
Perguntas múltiplas.
Perguntas exploratórias.
Perguntas genéricas.
Perguntas semiabertas.
a) As opções I, II, III, VI e VII estão corretas.
b) As opções V, VI e VII estão corretas.
c) As opções I, II, III, IV e V estão corretas.
d) As opções IV, V, VI e VII estão corretas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "a) As opções I, II, III, VI e VII estão corretas." As perguntas abertas, fechadas ou diretas, indutivas, exploratórias e semiabertas são as cinco principais formas de perguntas que um entrevistador pode utilizar para obter informações específicas e relevantes do candidato de maneira eficiente. As perguntas múltiplas e genéricas não são consideradas tipos de perguntas.
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