Analise as alternativas a seguir a. De acordo com a CLT, as horas extras não podem exceder ao limite de 2 horas por dia, mediante acordo por escrit...

Analise as alternativas a seguir a. De acordo com a CLT, as horas extras não podem exceder ao limite de 2 horas por dia, mediante acordo por escrito ou contrato coletivo; b. De acordo com a CLT, caso a remuneração do funcionário seja exclusivamente composta por comissões, deve ser garantido ao mesmo 50% do salário-mínimo, caso o funcionário não consiga realizar vendas superiores ao valor do salário mínimo vigente. c. A falta do colaborador/funcionário ao trabalho, decorrente do nascimento de filhos é considerada como falta justificável, não sendo punida com os devidos descontos em sua remuneração; d. O Tratamento contábil para o salário, quando pago no mês de competência, é: D - custo/despesa C - salários a pagar assinale a resposta correta:

a. As horas extras podem exceder ao limite de 2 horas por dia, mediante acordo por escrito ou contrato coletivo;
b. Caso a remuneração do funcionário seja exclusivamente composta por comissões, não é garantido ao mesmo 50% do salário-mínimo, caso o funcionário não consiga realizar vendas superiores ao valor do salário mínimo vigente;
c. A falta do colaborador/funcionário ao trabalho, decorrente do nascimento de filhos não é considerada como falta justificável, sendo punida com os devidos descontos em sua remuneração;
d. O Tratamento contábil para o salário, quando pago no mês de competência, é: D - custo/despesa C - salários a pagar.
a. Somente a afirmativa a está correta.
b. Somente a afirmativa b está correta.
c. Somente a afirmativa c está correta.
d. Somente a afirmativa d está correta.
e. As afirmativas a, b, c e d estão incorretas.