Por qual motivo a seleção de candidatos para um cargo no nível estratégico é mais complexa que selecionar funcionários de nível tático ou operacion...

Por qual motivo a seleção de candidatos para um cargo no nível estratégico é mais complexa que selecionar funcionários de nível tático ou operacionais?
I. Candidatos do nível estratégico não aceitam receber remunerações que considerem indignas de seu valor. Por isso, é difícil contratar funcionários para tais funções: eles sempre solicitam remunerações milionárias.
II. Contratar funcionários do nível operacional é sempre simples. Afinal, basta divulgar a vaga em um jornal ou outro canal de comunicação.
III. O cargo demanda de seu ocupante habilidades específicas, como, por exemplo, desempenhar detalhadamente uma função técnica, como gerenciamento de computadores.
IV. O cargo demanda de seu ocupante que tenha habilidades específicas (como de processos) e consiga integrar as visões de diversos atores na busca de decisões válidas para a organização à qual pertence.
Está correto o contido em:
IV, apenas.


IV, apenas.