A alternativa correta é a letra D: "Quantidade de pessoas formadas e treinadas em gestão de conhecimento, quantidade de grupos de discussão existentes, quantidade de documentos disponíveis na memória organizacional, aumento de produtividade, redução de reclamações dos clientes etc." Esses são exemplos de indicadores da gestão do conhecimento e capital intelectual, que incluem a capacitação dos colaboradores, a criação de espaços para discussão e compartilhamento de ideias, a disponibilidade de informações relevantes e a melhoria da produtividade e satisfação dos clientes. As outras alternativas apresentam exemplos de outros tipos de indicadores, mas não estão relacionados à gestão do conhecimento e capital intelectual.
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