Uma empresa de mineração identificou uma lacuna de competências em sua equipe de engenheiros de minas relacionada à utilização de tecnologias avanç...

A abordagem mais adequada para preencher a lacuna de competências em tecnologias avançadas no monitoramento de processos de extração na equipe de engenheiros de minas da empresa de mineração seria a alternativa C: Realizar um treinamento interno para capacitar os engenheiros existentes na utilização das tecnologias avançadas. Dessa forma, a empresa pode aproveitar o conhecimento e a experiência de seus próprios funcionários, além de economizar custos com a contratação de novos profissionais ou consultores externos.

Parabéns! A alternativa C está correta.

A abordagem mais adequada para preencher a lacuna de competência na empresa de mineração é realizar um treinamento interno para capacitar os engenheiros existentes. Isso permite aproveitar o conhecimento e a experiência da equipe atual, ao mesmo tempo em que supre a falta de habilidades específicas. Contratar consultores externos pode ser uma opção, mas a capacitação interna proporciona maior envolvimento e alinhamento com a cultura organizacional. As demais opções não abordam diretamente a lacuna de competência identificada.