Qual dos itens a seguir não representa uma desvantagem do teste de trabalho

Uma das vantagens do teste de trabalho é que ele pode fornecer informações valiosas sobre as habilidades e competências de um candidato. No entanto, uma das desvantagens é que ele pode ser caro e demorado para administrar. Outra desvantagem é que o teste de trabalho pode não ser totalmente preciso na previsão do desempenho futuro do candidato. No entanto, não é correto afirmar que o teste de trabalho pode fornecer informações irrelevantes ou sem valor para o processo de seleção. Portanto, a alternativa que não representa uma desvantagem do teste de trabalho é a letra A) "Fornece informações irrelevantes para o processo de seleção".