Dentre as alternativas apresentadas, podemos afirmar que a seguinte é correta: "Na organização, o investimento em pessoal se dá por processos de treinamento, que propiciam o aprendizado e viabiliza a educação profissional". Isso porque o treinamento é uma das formas mais eficazes de desenvolver as habilidades e competências dos colaboradores, além de ser uma forma de investimento na equipe, o que pode trazer benefícios para a organização como um todo. Além disso, o treinamento pode ser realizado de diversas formas, não se limitando apenas ao EAD ou palestras.
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Psicologia nas Organizações
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