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Para compreender a estrutura dos Princípios Orientadores da ONU, assinale qual das alternativas melhor corresponde à aplicabilidade da due diligenc...

Para compreender a estrutura dos Princípios Orientadores da ONU, assinale qual das alternativas melhor corresponde à aplicabilidade da due diligence em direitos humanos:


a. Conjunto de programa, projetos, ações e atividades estabelecidas pelo Estado para alcançar um determinado �m.
b. Promover algo, incentivar a realização.
c. Instrumento para que organizações administrem os potenciais impactos adversos que sua atividade possa ter em relação aos direitos humanos.
d. Instrumento que forneça uma resposta adequada às vítimas de abusos de direitos humanos.
e. Instrumento que estabelece responsabilidades e requisitos mínimos de respeito aos direitos humanos, ao comércio ético e à produção sustentável a serem observados por empresas particulares que negociam ou que pretendem negociar com o Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos.

Essa pergunta também está no material:

Empresas e Direitos Humanos - Exercício Avaliativo - Módulo 2
5 pág.

Direitos Humanos e Direitos Humanos Fundamentais Faculdade UniFTCFaculdade UniFTC

💡 1 Resposta

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A alternativa que melhor corresponde à aplicabilidade da due diligence em direitos humanos é a letra c: "Instrumento para que organizações administrem os potenciais impactos adversos que sua atividade possa ter em relação aos direitos humanos." A due diligence em direitos humanos é um processo que as empresas devem seguir para identificar, prevenir, mitigar e remediar os impactos negativos em relação aos direitos humanos que possam estar associados às suas operações, produtos ou serviços. Os Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos estabelecem que as empresas têm a responsabilidade de respeitar os direitos humanos e que devem implementar a due diligence em direitos humanos como parte dessa responsabilidade.

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