Questão 03O “jus variandi” é o princípio que consiste no direito que possui o empregador de alterar unilateralmente, em casos excepcionais, as cond...

Questão 03

O “jus variandi” é o princípio que consiste no direito que possui o empregador de alterar unilateralmente, em casos excepcionais, as condições de trabalho dos seus empregados, exceto:

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• Dispensar o empregado da função de confiança que exercia, determinando seu retorno à função anterior.
• Mudança de horário.
• Transferência de local de trabalho.
• Modificação de seção ou departamento.
• Reduzir salário.