Jus é princípio que consiste no direito que possui o empregador de alterar unilateralmente, em casos excepcionais, as condições de trabalho dos seu...

Jus é princípio que consiste no direito que possui o empregador de alterar unilateralmente, em casos excepcionais, as condições de trabalho dos seus empregados, exceto:


a) Modificação de seção ou departamento.
b) Dispensar o empregado da função de confiança que exercia, determinando seu retorno à função anterior.
c) Mudança de horário.
d) Reduzir salário.
e) Transferência de local de trabalho.