Qual princípio justifica o direito do empregador, em casos excepcionais, de alterar, por imposição e unilateralmente, as condições de trabalho dos ...

Qual princípio justifica o direito do empregador, em casos excepcionais, de alterar, por imposição e unilateralmente, as condições de trabalho dos seus empregados?

a. Imodificabilidade.
b. Jus variandi.
c. Primazia da realidade.
d. Intangibilidade.
e. Irrenunciabilidade.