Há uma ação que pode ser realizada dentro das organizações para avaliar aspectos e variáveis do ambiente de trabalho, sendo, normalmente, aplicada...

Há uma ação que pode ser realizada dentro das organizações para avaliar aspectos e variáveis do ambiente de trabalho, sendo, normalmente, aplicada por profissionais da área de RH. É possível ocorrer de várias maneiras e com uma amplitude e profundidade de informações diversas, dependendo do que se quer entender, que pode ser: comunicação interna, senso de pertencimento, segurança psicológica, expectativa de crescimento, bem-estar no ambiente de trabalho, relação com liderança, entre outros. Geralmente, utiliza-se um instrumento baseado em uma série de perguntas feitas aos colaboradores, que podem respondê-las por meio de entrevistas ou por formulários preenchidos de maneira remota ou presencial.

Sobre o que estamos falando?

Alternativas:

• a)
• Pesquisa de Clima Organizacional.
• b)
• Pesquisa de Satisfação do Cliente.
• c)
• Processo de Recrutamento e Seleção.
• d)
• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
• e)
• Auditoria de Recursos Humanos.