Chegamos à Avaliação denominada Atividade Contextualizada! Espero que você aproveite cada informação disponibilizada em nosso material didático...

Chegamos à Avaliação denominada Atividade Contextualizada! Espero que você aproveite cada informação disponibilizada em nosso material didático e não esqueça de que o seu Tutor também pode auxiliar você na avaliação, caso tenha dúvida, procure-o no Fale com o Tutor. Lembre-se: sua opinião precisa ser baseada e justificada, respaldando cientificamente seu conhecimento e pensamento, pois não serão aceitos trechos e/ou postagens sem as devidas referências. Então vamos lá? Texto 01 - De acordo com Chiavenato (2014, p. 239) “Ninguém trabalha de graça e ninguém investe esforço, dedicação, vibração e competências sem esperar por um retorno adequado desse investimento”. Texto 02 - Um dos maiores motivos de aumento de comprometimento dentro das organizações são as recompensas, justas e adequadas para cada função. Para Chiavenato (2014, p. 240) “Cada funcionário – como um stakeholder interno- está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com conhecimentos e competências desde que tenha de receber uma retribuição adequada” É nítido que o colaborador que está envolvido e focado com o trabalho ele tem que ter confiança do seu empregador, de que vai ser pago adequadamente. Com base nos argumentos apresentados por Chiavenato nos Textos 01 e 02, discorra sobre a importância das recompensas justas e adequadas nas organizações, destacando como esses elementos influenciam o comprometimento e a produtividade dos colaboradores. Além disso, considere a relação entre a confiança do empregador na remuneração adequada e o engajamento dos funcionários no cumprimento de suas funções. Argumente sobre como a equidade nas retribuições contribui para a construção de um ambiente de trabalho mais motivador e sustentável. Após realizar suas reflexões, elabore um pequeno texto, contendo o máximo de 20 a 30 linhas, expondo sua argumentação, acerca do solicitado. Caso exista inobservância ao tema proposto, transgressão as instruções de elaboração e não atendimento a forma de envio da atividade, que dever ser anexada e enviada formato pdf, doc. ou docx (Windows), informamos que a avaliação não poderá ser corrigida. Não esqueça de realizar com antecedência sua atividade, não deixe para última hora!