O tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem despertado interesse de empresários e administradores pela contribuição que pode oferecer para a sat...

Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) têm se tornado cada vez mais comuns nas organizações, uma vez que a satisfação do empregado é um fator importante para o sucesso da empresa. Esses programas visam melhorar as condições de trabalho, promover a saúde e o bem-estar dos funcionários, além de incentivar a produtividade e a motivação. Os ganhos para a gestão e para a organização como um todo são diversos. Com a implementação de programas de QVT, é possível reduzir o absenteísmo e a rotatividade de funcionários, aumentar a produtividade e a qualidade do trabalho, além de melhorar a imagem da empresa perante a sociedade. Além disso, os funcionários tendem a se sentir mais valorizados e motivados, o que pode resultar em um clima organizacional mais positivo e em um melhor relacionamento entre os colaboradores. No entanto, é importante ressaltar que a implementação de programas de QVT deve ser feita de forma planejada e estruturada, levando em consideração as necessidades e expectativas dos funcionários e da organização como um todo. Além disso, é fundamental que haja um comprometimento da alta administração e uma cultura organizacional que valorize a qualidade de vida no trabalho.