Em relação a NR 10, assinale a alternativa INCORRETA: É considerado trabalhador capacitado aquele que atenda às seguintes condições, simultaneame...
Em relação a NR 10, assinale a alternativa INCORRETA:
É considerado trabalhador capacitado aquele que atenda às seguintes condições, simultaneamente: a) receba capacitação sob docência e responsabilidade de profissional habilitado e autorizado; b) comprove estágio prático, prática profissional supervisionada e exercícios simulados; e c) trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.
A diferenciação entre habilitação, qualificação e autorização não é prevista na NR 10 e sim deve se contemplada nas Ordens de Serviço de cada trabalhador. (NR 10.7.5).
É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado pelo Sistema Oficial de Ensino em curso específico na área elétrica e com registro no competente conselho de classe.
A capacitação só terá validade para a organização que o capacitou e nas condições estabelecidas pelo profissional habilitado e autorizado responsável pela capacitação.
É considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino, mesmo que não disponha de regulamentação profissional e conselho de classe.
É considerado trabalhador capacitado aquele que atenda às seguintes condições, simultaneamente: a) receba capacitação sob docência e responsabilidade de profissional habilitado e autorizado; b) comprove estágio prático, prática profissional supervisionada e exercícios simulados; e c) trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.
A diferenciação entre habilitação, qualificação e autorização não é prevista na NR 10 e sim deve se contemplada nas Ordens de Serviço de cada trabalhador. (NR 10.7.5).
É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado pelo Sistema Oficial de Ensino em curso específico na área elétrica e com registro no competente conselho de classe.
A capacitação só terá validade para a organização que o capacitou e nas condições estabelecidas pelo profissional habilitado e autorizado responsável pela capacitação.
É considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino, mesmo que não disponha de regulamentação profissional e conselho de classe.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa incorreta é: "A diferenciação entre habilitação, qualificação e autorização não é prevista na NR 10 e sim deve se contemplada nas Ordens de Serviço de cada trabalhador. (NR 10.7.5)." Na verdade, a NR 10 prevê a diferenciação entre habilitação, qualificação e autorização, conforme estabelecido em seu item 10.8.
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