A Escola das Relações Humanas surgiu como uma reação à abordagem clássica da administração, que tinha como objetivo maximizar a eficiência e a prod...

A Escola das Relações Humanas trouxe uma nova perspectiva para o pensamento administrativo, que passou a considerar a importância das relações interpessoais e do comportamento humano no ambiente de trabalho. Essa abordagem enfatizou a necessidade de se compreender as necessidades e motivações dos trabalhadores, a fim de promover um ambiente mais saudável e produtivo. Dessa forma, a Escola das Relações Humanas contribuiu para o desenvolvimento da Teoria Comportamental da Administração, que se concentra no estudo do comportamento humano nas organizações.