A probabilidade de escolher um funcionário que não possua nenhuma especialização em seu currículo é de 75%. Para calcular essa probabilidade, basta subtrair o número de funcionários com especialização (30) do total de funcionários (120) e dividir pelo total de funcionários: (120 - 30) / 120 = 90 / 120 = 0,75 = 75%
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