4. Marcos e Cíntia são dois administradores que trabalham em uma empresa Têxtil como diretores regionais. Cada um tem uma forma agir diferente do outro. Marcos acredita que o mais importante para uma empresa é possuir funcionários que procuram diariamente fazer melhor cada tarefa incumbida, afinal, para ele, o administrador tem que zelar pela correta forma de fazer o seu trabalho. Cíntia avalia cada decisão e ação que toma com vistas aos impactos que as mesmas terão nos resultados da empresa. Fazendo uma avaliação entre futebol e uma empresa, ela diz que não importa jogar futebol com arte, o mais importante é marcar os gols. Marque a alternativa que corresponde ao texto acima:
Agrupando o trabalho de Marcos e Cíntia, podemos dizer que os dois juntos são eficientes.
Marcos procura realizar o seu trabalho com eficácia total;
Cíntia demonstra uma grande preocupação com os fins, por isso é eficiente;
Marcos busca ao mesmo tempo ser eficiente e eficaz;
Cíntia demonstra o conceito de eficácia quando diz que no futebol o mais importante é marcar gols;
Agrupando o trabalho de Marcos e Cíntia, podemos dizer que os dois juntos são eficientes.
Marcos procura realizar o seu trabalho com eficácia total;
Cíntia demonstra uma grande preocupação com os fins, por isso é eficiente;
Marcos busca ao mesmo tempo ser eficiente e eficaz;
Cíntia demonstra o conceito de eficácia quando diz que no futebol o mais importante é marcar gols;
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Marcos procura realizar o seu trabalho com eficácia total;
Cíntia demonstra uma grande preocupação com os fins, por isso é eficiente;
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Cíntia demonstra o conceito de eficácia quando diz que no futebol o mais importante é marcar gols;
Agrupando o trabalho de Marcos e Cíntia, podemos dizer que os dois juntos são eficientes.
Marcos procura realizar o seu trabalho com eficácia total;
Cíntia demonstra uma grande preocupação com os fins, por isso é eficiente;
Marcos busca ao mesmo tempo ser eficiente e eficaz;
Cíntia demonstra o conceito de eficácia quando diz que no futebol o mais importante é marcar gols;
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Respostas
Ed 
há 5 meses
Analisando o comportamento de Marcos e Cíntia, podemos concluir que: - Marcos se preocupa com a eficácia, ou seja, com a forma correta de realizar as tarefas. - Cíntia foca nos resultados, o que a torna eficiente, pois ela se preocupa com os fins e com o impacto das suas decisões. Dessa forma, a afirmativa que melhor se encaixa é que Cíntia demonstra o conceito de eficácia ao dizer que o mais importante é marcar gols, pois ela está focada nos resultados. Portanto, a alternativa correta é: Cíntia demonstra o conceito de eficácia quando diz que no futebol o mais importante é marcar gols.
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Ed
há 2 anos
A alternativa correta é: "Marcos busca ao mesmo tempo ser eficiente e eficaz". Isso porque, enquanto Marcos valoriza a forma como o trabalho é realizado, ou seja, a eficiência, ele também busca alcançar os objetivos da empresa, ou seja, a eficácia. Já Cíntia, por sua vez, valoriza mais os resultados e impactos das ações, ou seja, a eficácia.
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1. Ao agregar valor a empresa se percebe que a organização busca:
Busca acrescentar benefícios aos seus clientes em relação ao que existe no mercado.
Ter um diferencial frente aos seus concorrentes.
Na percepção do cliente que tem sua necessidade atendida por um produto.
Cada setor dentro da organização busca agregar valor individualizado ao produto/serviço que está realizando, sem se preocupar com a percepção final.
A inovação nos produtos e serviços é uma forma de agregar valor.
A empresa busca acrescentar benefícios aos seus clientes em relação ao que existe no mercado.
A empresa busca ter um diferencial frente aos seus concorrentes.
A empresa busca a percepção do cliente que tem sua necessidade atendida por um produto.
Cada setor dentro da organização busca agregar valor individualizado ao produto/serviço que está realizando, sem se preocupar com a percepção final.
A inovação nos produtos e serviços é uma forma de agregar valor.
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8. Em relação aos níveis administrativos, podemos inferir que:
Os administradores são classificados em três níveis hierárquicos: estratégico, tático e operacional.Esse nível administrativo é também responsável pela implementação das decisões estratégicas tomadas pelo nível acima.
Podemos representar por uma pirâmide da qual a subida ao topo representa que as habilidades técnicas são mais importantes.
A habilidade comportamental é mais importante no topo da pirâmide do que na base.
É apenas uma divisão conceitual, sem influência no papel desenvolvido pelo gestor.
O nível tático é mais importante na base da pirâmide do que a técnica.
Os administradores são classificados em três níveis hierárquicos: estratégico, tático e operacional. Esse nível administrativo é também responsável pela implementação das decisões estratégicas tomadas pelo nível acima.
Podemos representar por uma pirâmide da qual a subida ao topo representa que as habilidades técnicas são mais importantes.
A habilidade comportamental é mais importante no topo da pirâmide do que na base.
É apenas uma divisão conceitual, sem influência no papel desenvolvido pelo gestor.
O nível tático é mais importante na base da pirâmide do que a técnica.
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10. O conceito de cadeia de valor é representado por, exceto:
A busca de barganha de preço para melhor realizar sua operação é uma forma de criar valor.
São as transformações de matérias primas para entrega de valor ao cliente final.
Os processos de apoio são as únicas formas de realizar melhor as atividades, são formas de criar valor.
A empresa sempre busca criar técnicas que facilitem suas atividades.
É o conjunto de atividades que as organizações desenvolvem e geram valor aos clientes.
A busca de barganha de preço para melhor realizar sua operação é uma forma de criar valor.
São as transformações de matérias primas para entrega de valor ao cliente final.
Os processos de apoio são as únicas formas de realizar melhor as atividades, são formas de criar valor.
A empresa sempre busca criar técnicas que facilitem suas atividades.
É o conjunto de atividades que as organizações desenvolvem e geram valor aos clientes.
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