A gestão de pessoas por competências envolve: b. Mobilizar e colocar em prática conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores de uma or...

A gestão de pessoas por competências envolve a identificação, desenvolvimento e gerenciamento das competências dos colaboradores de uma organização, com o objetivo de alcançar melhores resultados e desempenho. Isso inclui a mobilização e aplicação dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores, bem como a avaliação e o feedback contínuo para aprimorar o desenvolvimento das competências.