Assédio moral interpessoal pode ser definido como “qualquer conduta abusiva que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou ...

Assédio moral interpessoal pode ser definido como “qualquer conduta abusiva que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho”, segundo Hirigoyen (2022, p. 17). O assédio moral organizacional amplia esse conceito, com outro foco e objetivo. Sobre o assédio moral organizacional, analise as assertivas a seguir. I – É um processo sistemático de hostilização. II – O objetivo é o controle da equipe. III – A hostilização está inserida na cultura organizacional. IV – Pode tomar a forma de uma gestão de metas. Está correto o que se afirma apenas em: A I e IV. B I, II e III. C I, II, III e IV. D I e III. E II, III e IV.