Sucessão de empregadores é a mudança da titularidade da atividade empresarial, transferência do estabelecimento ou unidade produtiva, ou alteração subjetiva do empregador, que ocorre quando uma empresa é vendida, comprada ou sofre fusão com outra empresa. Nesse caso, a continuidade na prestação de serviços do empregado ao sucessor é garantida e todos os direitos dos trabalhadores permanecem intactos com a alteração da titularidade da empresa. O sucessor será o único responsável trabalhista em relação ao pagamento e execução dos direitos dos trabalhadores anteriormente contratados pela empresa sucedida, sendo a responsabilidade do sucessor ativa e passiva. A mera identidade de sócio não caracteriza o grupo econômico por coordenação.
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