Dentre os pilares conceituais sobre a cultura orientada a dados, a cultura de uma organização pode ser definida como a soma de valores, crenças e comportamentos da organização. A cultura de uma organização não é apenas a maneira como ela trata os dados, nem é definida apenas pela sua tecnologia ou pelos valores que ela possui. É um conjunto de fatores que moldam a maneira como a organização opera e toma decisões com base em dados.
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