Qual é a função do pipeline de liderança dentro das organizações?
O pipeline de liderança é um documento burocrático que não possui utilidade prática no desenvolvimento dos líderes.
O pipeline de liderança é um programa de treinamento intensivo que visa selecionar líderes promissores para posições de destaque.
O pipeline de liderança é uma estratégia de marketing utilizada pelas organizações para atrair novos talentos.
O pipeline de liderança é um processo de exclusão, que limita as oportunidades de crescimento dos líderes dentro da organização.
O pipeline de liderança orienta o desenvolvimento dos líderes, identificando as transições necessárias para avançar na carreira e as habilidades e os conhecimentos que devem ser adquiridos em cada nível.
A função do pipeline de liderança dentro das organizações é orientar o desenvolvimento dos líderes, identificando as transições necessárias para avançar na carreira e as habilidades e os conhecimentos que devem ser adquiridos em cada nível. Ele é um processo estruturado que visa preparar os líderes para assumir posições de destaque na organização, garantindo que eles tenham as habilidades e competências necessárias para liderar equipes e alcançar os objetivos estratégicos da empresa.
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