Qual o significado de Benefícios na política de RH de uma empresa? Constitui programas de incentivos que a empresa oferece para manter o salário ...
Qual o significado de Benefícios na política de RH de uma empresa?
Constitui programas de incentivos que a empresa oferece para manter o salário baixo.
É um conjunto de vantagens que o trabalhador recebe e paga por isto.
É o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários.
É um conjunto de vantagens que a empresa precisa dar ao trabalhador por força de lei.
São vantagens que são proporcionadas somente para aqueles que ganham maiores salários.
Constitui programas de incentivos que a empresa oferece para manter o salário baixo.
É um conjunto de vantagens que o trabalhador recebe e paga por isto.
É o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários.
É um conjunto de vantagens que a empresa precisa dar ao trabalhador por força de lei.
São vantagens que são proporcionadas somente para aqueles que ganham maiores salários.
💡 1 Resposta
Ed 
O significado de Benefícios na política de RH de uma empresa é o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. Esses benefícios podem incluir assistência médica, odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, entre outros. O objetivo é oferecer aos funcionários uma remuneração indireta que possa melhorar sua qualidade de vida e bem-estar, além de incentivar a permanência e a produtividade na empresa.
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