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Em relação aos benefícios assinale a alternativa correta. Os benefícios surgiram nas organizações baseado nas necessidades humanas fisiológicas, d...

Em relação aos benefícios assinale a alternativa correta.

Os benefícios surgiram nas organizações baseado nas necessidades humanas fisiológicas, de forma paternalista e com objetivos bem definidos de manter os aspectos de alimentação e saúde do empregado, adequados para esses estarem aptos à produtividade.
Objetiva prover condições de maior produtividade e como forma de um pagamento substituindo o salário.
Evolutivamente os benefícios são encarados, na atualidade, como bonificações em dinheiro pagas de forma direta pela organização, registradas em contracheque dos empregados de uma organização.
As organizações visam com esses produtos ou serviços aumentar a produção da empresa, é apenas uma forma de induzir o empregado a trabalhar mais.
Melhorar a captação dos empregados dentro das fronteiras organizacionais.
a) Apenas a afirmativa 1 está correta.
b) Apenas a afirmativa 2 está correta.
c) Apenas a afirmativa 3 está correta.
d) Apenas a afirmativa 4 está correta.
e) Apenas a afirmativa 2 e 4 estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Benefícios e Programas de RH
3 pág.

Recursos Humanos II Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) Apenas a afirmativa 1 está correta. Os benefícios surgiram nas organizações baseado nas necessidades humanas fisiológicas, de forma paternalista e com objetivos bem definidos de manter os aspectos de alimentação e saúde do empregado, adequados para esses estarem aptos à produtividade. Essa é a afirmativa correta. As outras afirmativas estão incorretas, pois os benefícios não são apenas uma forma de pagamento substituindo o salário, nem são encarados apenas como bonificações em dinheiro. Além disso, as organizações não visam apenas aumentar a produção da empresa com esses produtos ou serviços, mas também melhorar a qualidade de vida dos funcionários e a retenção de talentos.

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