Com relação à gestão de competências, analise as afirmativas a seguir: I- A gestão de competências é um processo contínuo e dinâmico que visa ident...

Com relação à gestão de competências, analise as afirmativas a seguir: I- A gestão de competências é um processo contínuo e dinâmico que visa identificar, desenvolver e avaliar as competências individuais e coletivas dos colaboradores de uma organização. II- A gestão de competências é importante para a empresa porque permite identificar as habilidades e conhecimentos necessários para o desempenho das atividades e funções, além de contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores. III- A gestão de competências é um processo que se limita à identificação das competências dos colaboradores, não envolvendo o desenvolvimento e a avaliação das mesmas. IV- A gestão de competências é um processo que deve ser realizado apenas pelos gestores, sem a participação dos colaboradores. V- A gestão de competências é um processo que não tem relação com a estratégia da empresa. Assinale a alternativa CORRETA:

I- A gestão de competências é um processo contínuo e dinâmico que visa identificar, desenvolver e avaliar as competências individuais e coletivas dos colaboradores de uma organização.
II- A gestão de competências é importante para a empresa porque permite identificar as habilidades e conhecimentos necessários para o desempenho das atividades e funções, além de contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores.
III- A gestão de competências é um processo que se limita à identificação das competências dos colaboradores, não envolvendo o desenvolvimento e a avaliação das mesmas.
IV- A gestão de competências é um processo que deve ser realizado apenas pelos gestores, sem a participação dos colaboradores.
V- A gestão de competências é um processo que não tem relação com a estratégia da empresa.
A As afirmativas II e IV estão corretas.
B As afirmativas I, II e III estão corretas.
C As afirmativas I, IV e V estão corretas.
D As afirmativas I, III e V estão corretas.