A respeito da avaliação dos resultados de treinamento, analise as sentenças a seguir: I- Elevação dos conhecimentos e competências das pessoas. II-...
I- Elevação dos conhecimentos e competências das pessoas.
II- Melhoria da qualidade de vida no trabalho (QVT).
III- Melhoria da imagem da empresa.
IV- Aumento da eficácia individual e grupal dos empregados.
V- Redução da rotatividade e de absenteísmo do pessoal.
A As sentenças III e V estão corretas.
B Somente a sentença V está correta.
C As sentenças I, II, IV e V estão corretas.
D As sentenças I, III, IV e V estão corretas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D: As sentenças I, III, IV e V estão corretas. A avaliação dos resultados de treinamento pode trazer diversos benefícios para a empresa e para os colaboradores, como a elevação dos conhecimentos e competências das pessoas, a melhoria da imagem da empresa, o aumento da eficácia individual e grupal dos empregados e a redução da rotatividade e de absenteísmo do pessoal. A sentença II não está correta, pois a melhoria da qualidade de vida no trabalho (QVT) não é um resultado direto da avaliação dos resultados de treinamento, mas sim um objetivo que pode ser alcançado por meio de diversas ações e políticas de gestão de pessoas.
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