Considerando o contrato de trabalho intermitente, aquele no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternânc...

Considerando o contrato de trabalho intermitente, aquele no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, assinale a alternativa abaixo que melhor identifica a figura do trabalho intermitente: a. O trabalhador pode firmar o contrato de trabalho intermitente com apenas um empregador. b. O empregado convocado para o trabalho não pode se recusar a comparecer, devendo estar sempre à disposição do empregador. c. O contrato de trabalho intermitente garante um número mínimo de convocações para o trabalho. d. O contrato de trabalho intermitente é uma nova modalidade de relação empregatícia e exige a celebração por escrito. e. Em razão da sua natureza, o trabalhador intermitente não possui direito às férias.