Durante uma entrevista de seleção, é importante observar vários aspectos, como: - Pontualidade, tanto presencial quanto online; - Traje adequado ao ambiente profissional; - Comentários negativos sobre empresas e chefes anteriores, que podem indicar falta de comprometimento e respeito; - Fuga de perguntas, que pode demonstrar falta de transparência ou insegurança; - Uso de expressões chulas, que podem indicar falta de profissionalismo; - Fala correta do português, que é importante para a comunicação efetiva no ambiente de trabalho; - Demonstração de entusiasmo, motivação e otimismo, que podem indicar engajamento e comprometimento; - Bom nível cultural e conhecimentos sobre a organização e o mercado, que demonstram interesse e preparo para a vaga; - Interesse pelo cargo e pela empresa, que é fundamental para a motivação e engajamento do colaborador.
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