A Andragogia como forma de ensinar adultos pode ser utilizada tanto no ambiente escolar quanto no empresarial. O adulto busca um aprendizado aplicável ao seu cotidiano, e alia busca de desafios e soluções de problemas para que esses façam diferença em sua vida. As mudanças aceleradas e as constantes transformações modificaram as formas de pensar e aprender; assim, as próprias organizações têm procurado formas de aplicar a aprendizagem dentro de seus ambientes. Podemos separar o estudo da Andragogia no ambiente organizacional em pilares. De acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação das características contidas na Coluna A com seus respectivos pilares, apresentados na coluna B. COLUNA A COLUNA B I. Dentro do ambiente corporativo as empresas devem apostar nas sugestões dos próprios colaboradores em relação ao quê e como aprender. 1. Autonomia II. A aprendizagem voltada aos adultos em ambientes empresariais engloba a necessidade de resoluções de problemas ou situações dentro da rotina de trabalho. 2. Necessidade de saber III. Refere-se a capacidade do colaborador em escolher e tomar decisões. 3. Orientação para a aprendizagem IV. Quando da aprendizagem dentro do ambiente empresarial, os conteúdos devem ser voltados com as funções desenvolvidas ou ainda, por aquelas as quais o colaborador almeja. 4. Prontidão para aprender Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA entre as colunas. Selecione uma alternativa: a) I – 1; II – 2; III – 3; IV – 4. b) I – 4; II – 3; III – 2; IV – 1. c) I – 4; II – 3; III – 1; IV – 2. d) I – 3; II – 4; III – 1; IV – 2. e) I – 1; II – 4; III – 3; IV – 2.