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Conhecimento como fonte de vantagem competitiva Edson Medeiros é um profissional que trabalha como gerente numa organização de grande porte. Sua fo...

Conhecimento como fonte de vantagem competitiva Edson Medeiros é um profissional que trabalha como gerente numa organização de grande porte. Sua formação é voltada para a estratégia empresarial, e ele acredita no conhecimento como alavanca para o sucesso na carreira. Dessa forma, ao concluir sua graduação, Edson iniciou um MBA em Administração Estratégica e, em seguida, um programa de mestrado. Durante aproximadamente dez anos, Edson conseguiu manter seu emprego de gerente e chegou a receber outras propostas interessantes de empresas concorrentes da mesma área de atuação. Com isso, ele tem atualmente um bom salário. O problema é que o cenário mudou rapidamente. Uma profunda crise econômica se abateu sobre os mercados e vários gerentes têm sido demitidos, especialmente aqueles com altos salários. Devido a essa situação, Edson preocupa-se em como irá manter seu padrão de vida se perder seu emprego. Quanto tempo ele demorará para recuperar esse posto de trabalho, caso o perca? Ele pretende utilizar todo o conhecimento adquirido em sua formação e experiência para passar o mais distante possível da crise. Mas, como Edson pode fazer isso?

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Edson pode fazer algumas coisas para se manter competitivo no mercado de trabalho e minimizar os efeitos da crise econômica. Algumas sugestões são: 1. Manter-se atualizado: Edson pode continuar estudando e se atualizando sobre as tendências do mercado e as novas tecnologias. Isso pode ser feito por meio de cursos, workshops, leitura de livros e artigos, entre outras formas. 2. Ampliar sua rede de contatos: Edson pode participar de eventos e conferências da sua área de atuação para conhecer novas pessoas e ampliar sua rede de contatos. Isso pode ajudá-lo a encontrar novas oportunidades de trabalho ou negócios. 3. Desenvolver novas habilidades: Edson pode identificar quais são as habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho e desenvolvê-las. Isso pode incluir habilidades técnicas, como programação ou análise de dados, ou habilidades comportamentais, como liderança e comunicação. 4. Ser proativo: Edson pode buscar novas oportunidades dentro da própria empresa em que trabalha, como projetos ou áreas de atuação diferentes. Ele também pode buscar novas oportunidades em outras empresas, mesmo que isso signifique mudar de cidade ou país. 5. Ter um plano B: Edson pode pensar em outras fontes de renda, como empreender ou trabalhar como freelancer, para garantir uma fonte de renda caso perca seu emprego atual.

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