O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) é uma ferramenta importante para identificar as necessidades de capacitação dos colaboradores d...

O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) é uma ferramenta importante para identificar as necessidades de capacitação dos colaboradores de uma organização. A partir desse levantamento, é possível desenvolver programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) que atendam às necessidades específicas de cada colaborador e, consequentemente, da empresa como um todo. Entre as vantagens de se implantar um programa de T&D estão o aumento da produtividade, a melhoria da qualidade dos produtos e serviços, a redução de custos, o desenvolvimento de novas habilidades e competências, a motivação dos colaboradores e a retenção de talentos. Por outro lado, as desvantagens podem incluir o alto custo de implantação e manutenção do programa, a falta de tempo dos colaboradores para participar dos treinamentos, a resistência à mudança e a dificuldade em mensurar os resultados obtidos. É importante ressaltar que, apesar das possíveis desvantagens, investir em T&D pode trazer benefícios significativos para a empresa e seus colaboradores, contribuindo para o sucesso e crescimento do negócio.