O prazo do mandato da CIPA é de um ano, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora 5 (NR-5) do Ministério do Trabalho e Emprego. Os representantes dos empregados eleitos para a CIPA gozam de estabilidade no emprego durante o período de seu mandato e até um ano após o término, conforme previsto na legislação trabalhista.
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Legislação Aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho
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