AS PESSOAS PODEM LIDAR COM CONFLITOS DE DIVERSAS MANEIRAS ;NORMALMENTE OS ESTILOS DE GESTAO DE CONFLITOS COMBINAN UMA PARCELA DE ASSERTIDADE E COOP...
AS PESSOAS PODEM LIDAR COM CONFLITOS DE DIVERSAS MANEIRAS ;NORMALMENTE OS ESTILOS DE GESTAO DE CONFLITOS COMBINAN UMA PARCELA DE ASSERTIDADE E COOPERAÇAO .SOBRE O ESTILO DE GESTAO DE CONFLITOS ,PODE SE AFIRMAR:
💡 1 Resposta
Ed 
O estilo de gestão de conflitos pode ser definido como a maneira como uma pessoa lida com situações de conflito. Normalmente, os estilos de gestão de conflitos combinam uma parcela de assertividade e cooperação. Existem cinco estilos de gestão de conflitos: competição, acomodação, evitação, compromisso e colaboração. Cada estilo tem suas próprias características e é mais adequado para diferentes situações de conflito. É importante saber identificar qual estilo de gestão de conflitos é mais adequado para cada situação.
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