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A Gestão do Conhecimento busca a integração e sinergia entre os diversos tipos de conhecimento existentes na empresa. Considerada um dos grandes de...

A Gestão do Conhecimento busca a integração e sinergia entre os diversos tipos de conhecimento existentes na empresa. Considerada um dos grandes desafios das empresas, a Gestão do Conhecimento se bem aplicada nas empresas irá contribuir para a redução de perdas de conhecimento quando da ausência ou saída de um colaborador. Neste contexto, quais são os dois tipos de conhecimentos tratados na Gestão do Conhecimento? Grupo de escolhas da pergunta Conhecimento prático e teórico Conhecimento tácito e explícito Conhecimento de clientes e fornecedores Conhecimento de métodos e ferramentas Conhecimento da regras e políticas da empresa

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Os dois tipos de conhecimentos tratados na Gestão do Conhecimento são: conhecimento tácito e explícito. O conhecimento tácito é aquele que está na mente das pessoas, é subjetivo e difícil de ser formalizado, enquanto o conhecimento explícito é aquele que pode ser facilmente codificado e transmitido, como manuais, procedimentos e documentos. A Gestão do Conhecimento busca integrar e sinergizar esses dois tipos de conhecimentos para melhorar a eficiência e eficácia da empresa.

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