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A gestão do conhecimento busca combinar as várias fontes e tipos de conhecimento organizacional para desenvolver competências específicas. Consider...

A gestão do conhecimento busca combinar as várias fontes e tipos de conhecimento organizacional para desenvolver competências específicas. Considerando as características relacionadas à gestão do conhecimento, julgue os itens a seguir. I - Torna-se fundamental para as organizações, compreender as características e demandas do ambiente competitivo. II - Os avanços nas tecnologias de comunicação afetam os processos de geração, difusão e armazenamento de conhecimento nas organizações. III - As estruturas organizacionais atuais, baseadas na hierarquia e burocracia, não constituem obstáculos à inovação e à geração de novos conhecimentos. IV - A cultura organizacional deve estar voltada à inovação, experimentação, aprendizado contínuo e aos resultados de longo prazo. A quantidade de itens corretos é igual a:

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GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA INOVAÇÃO EMPRESARIAL
5 pág.

Gestão do Conhecimento e da Inovação Empresarial Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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A gestão do conhecimento busca combinar as várias fontes e tipos de conhecimento organizacional para desenvolver competências específicas. Considerando as características relacionadas à gestão do conhecimento, julgue os itens a seguir. I - Torna-se fundamental para as organizações, compreender as características e demandas do ambiente competitivo. Verdadeiro. A gestão do conhecimento busca compreender o ambiente competitivo para desenvolver competências específicas. II - Os avanços nas tecnologias de comunicação afetam os processos de geração, difusão e armazenamento de conhecimento nas organizações. Verdadeiro. Os avanços nas tecnologias de comunicação afetam diretamente os processos de geração, difusão e armazenamento de conhecimento nas organizações. III - As estruturas organizacionais atuais, baseadas na hierarquia e burocracia, não constituem obstáculos à inovação e à geração de novos conhecimentos. Falso. As estruturas organizacionais atuais, baseadas na hierarquia e burocracia, podem ser obstáculos à inovação e à geração de novos conhecimentos. IV - A cultura organizacional deve estar voltada à inovação, experimentação, aprendizado contínuo e aos resultados de longo prazo. Verdadeiro. A cultura organizacional deve estar voltada à inovação, experimentação, aprendizado contínuo e aos resultados de longo prazo. A quantidade de itens corretos é igual a: 2.

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