A cultura é fundamental para a organização, pois ela possui o papel de nortear os comportamentos dos colaboradores e está relacionada com a satisfa...

A cultura é fundamental para a organização, pois ela possui o papel de nortear os comportamentos dos colaboradores e está relacionada com a satisfação deste. Assim, na busca da criação e perpetuação da cultura organizacional é necessário utilizar práticas dentro da organização para a manterem. I. Entre essas práticas, pode-se considerar: Doutrinar e socializar os colaboradores da organização diante da cultura organizacional. II. O comportamento do fundador incentiva os seus colaboradores a se identificarem com ele e interiorizarem suas crenças e valores. III. A cultura organizacional deve ser imposta aos colaboradores, punir na maioria das vezes para evitar desvios de comportamentos. IV. No processo de seleção de pessoal deve-se buscar identificar pessoas que possuem valores compatíveis com a da organização. Assinale a alternativa correta. Questão 2Escolha uma opção: a. Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas. b. Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas. c. Todas as afirmativas estão corretas. d. Somente as afirmativas I e II estão corretas. e. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.