O Blog da Colab (2019) apresenta cinco eixos que caracterizam a transição da velha para a nova gestão pública, sendo eles: I) Transição de uma gestão fechada para uma gestão mais transparente e comunicativa com o cidadão. II) Transição de ações fragmentadas, em que as diferentes secretarias não dialogavam, para uma gestão integrada, trabalhando bastante a intersetorialidade e as políticas públicas que envolvem diferentes secretarias e atores. III) Transição de uma gestão reativa para uma gestão cocriativa, que observa os desafios enfrentados por outras entidades para compreender e trocar aprendizados. IV) Transição de uma gestão isolada para uma gestão responsiva, que por meio de dados e planejamento age para evitar que os problemas aconteçam. V) Transição de rígida para experimental, entendendo que há espaço para testar, errar e aprender.
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