Prezado(a) aluno(a), vimos em nossas aulas que o termo Administração de Recursos Humanos é uma representação ultrapassada de como as organizações t...

Prezado(a) aluno(a), vimos em nossas aulas que o termo Administração de Recursos Humanos é uma representação ultrapassada de como as organizações tratavam seus “trabalhadores”. Felizmente esse conceito e essa filosofia evoluiu. De acordo com Chiavenato (2016, p. 12) “parece-nos melhor falar em gestão de pessoas para ressaltar a administração com as pessoas (isto é, com a ajuda das pessoas) como parceiras –e não sobre as pessoas-, como meros recursos organizacionais”. Nesse novo conceito, Chiavenato (2016) ressaltou três aspectos fundamentais: ● Pessoas com seres humanos; ● Pessoas não como meros recursos (humanos) organizacionais; ● Pessoas como parceiros da organização.