ara se ter ideia da importância das comunicações orais, basta lembrar que elas estão no cerne dos problemas de relacionamento inter-setores ou na r...

ara se ter ideia da importância das comunicações orais, basta lembrar que elas estão no cerne dos problemas de relacionamento inter-setores ou na raiz das soluções de integração horizontal/vertical. Muitas questões pendentes poderiam ser resolvidas por meio de uma receita que inclui, necessariamente, baterias de contatos, reuniões de integração, avaliação, análise, controle e feedback. Como se percebe, as comunicações orais merecem atenção.

Ocorre que as comunicações orais, tanto como as impressas, exigem finalidade, canais próprios, linguagem adequada, periodicidade e oportunidade de uso e veiculação, número de interlocutores, tempo de duração de contato, espaço físico apropriado para abrigar harmoniosamente, o evento e bom senso em sua realização. Se a chamada comunicação dialógica é a ideal para efetiva integração das partes, os programas de comunicação oral se encaixam, irreversivelmente, no planejamento das políticas de comunicação das empresas. Será que esses aspectos são lembrados na hora do planejamento?

O texto fala da importância das comunicações orais nas organizações e o quanto nem sempre elas não são levadas em consideração na hora de se transmitir uma informação aos colaboradores ou na resolução dos problemas. Isso ocorre, pois

Alternativas:

• a)
• valorizam-se somente as práticas formais na organização, como a escrita e as reuniões.
• b)
• os aspectos da comunicação oral nem sempre são lembrados na hora do planejamento.
• Alternativa assinalada
• c)
• o feedback é transmitido aos colaboradores pelos canais formais que valorizam a escrita.
• d)
• como parte dos aspectos informais da organização, não necessitam de planejamento.
• e)
• a comunicação organizacional é um processo de troca e compartilhamento de informação, não necessitando da compreensão oral.