A psicologia do trabalho tem como objetivo estudar o comportamento humano no ambiente de trabalho, incluindo a relação entre o trabalhador e o trabalho, a organização do trabalho, as condições de trabalho e as relações interpessoais no ambiente laboral. Dessa forma, a psicologia do trabalho pode contribuir para a compreensão dos fatores humanos que afetam a saúde e a segurança no ambiente de trabalho, identificando os riscos psicossociais e propondo medidas preventivas e de intervenção para minimizar esses riscos. Além disso, a psicologia do trabalho pode auxiliar na promoção da saúde mental e física dos trabalhadores, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida no trabalho.
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