No que diz respeito à reforma trabalhista de 2017, qual é a lista de direitos trabalhistas que, uma vez negociados de forma coletiva, deverão ter f...
I - parcelamento de período de férias anuais;
II - cumprimento da jornada de trabalho, limitada a duzentas e vinte horas mensais;
III - participação nos lucros e resultados da empresa;
IV - horas in itinere;
V - intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de trinta minutos;
VI - ultratividade da norma ou do instrumento coletivo de trabalho da categoria;
VII - adesão ao Programa de Seguro-Emprego;
VIII - plano de cargos e salários;
IX - regulamento empresarial;
X - banco de horas;
XI - trabalho remoto;
XII - remuneração por produtividade, incluídas as gorjetas percebidas pelo empregado; e
XIII - registro de jornada de trabalho.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a reforma trabalhista de 2017, a lista de direitos trabalhistas que, uma vez negociados de forma coletiva, deverão ter força de lei são: I - parcelamento de período de férias anuais; II - cumprimento da jornada de trabalho, limitada a duzentas e vinte horas mensais; III - participação nos lucros e resultados da empresa; IV - horas in itinere; V - intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de trinta minutos; VI - ultratividade da norma ou do instrumento coletivo de trabalho da categoria; VII - adesão ao Programa de Seguro-Emprego; VIII - plano de cargos e salários; IX - regulamento empresarial; X - banco de horas; XI - trabalho remoto; XII - remuneração por produtividade, incluídas as gorjetas percebidas pelo empregado; e XIII - registro de jornada de trabalho.
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