4) Quanto aos efeitos da reforma trabalhista de 2017 (Lei13.467 de 2017) no direito Coletivo do trabalho, responda: A)É correto afirmar que o legis...

A) Sim, é correto afirmar que o legislador reformista permitiu o negociado sobre o legislado, de forma absoluta, em relação à jornada de trabalho, descanso e salário. Entretanto, essa negociação deve respeitar o mínimo estabelecido pela Constituição Federal e pela CLT, além de ser realizada por meio de convenção ou acordo coletivo de trabalho. B) O maior impacto que a reforma trabalhista de 2017 provocou nas receitas sindicais foi a alteração da forma de contribuição sindical, que deixou de ser obrigatória e passou a ser facultativa. C) Ultratividade da norma coletiva é a manutenção dos efeitos de uma norma coletiva após o término de sua vigência. A mudança produzida pela Lei 13.467 foi a limitação da ultratividade das normas coletivas em até dois anos após o término de sua vigência. Antes da reforma, o entendimento jurisprudencial uniformizado do TST era de que as normas coletivas possuíam efeito até a celebração de um novo acordo ou convenção coletiva.