a) A escola de administração científica, criada por Frederick Taylor, tinha como objetivo aumentar a eficiência e a produtividade das empresas por meio da aplicação de métodos científicos. Seus elementos incluem a análise do trabalho, a padronização de tarefas, a especialização dos trabalhadores e a ênfase na eficiência. A escola de administração clássica, criada por Henri Fayol, enfatizava a importância da estrutura organizacional e da hierarquia. Seus elementos incluem a divisão do trabalho, a autoridade e responsabilidade, a disciplina, a unidade de comando e a centralização. A escola de administração humanística, criada por Elton Mayo, enfatizava a importância das pessoas na organização e a necessidade de satisfazer suas necessidades sociais e psicológicas. Seus elementos incluem a ênfase nas relações humanas, a participação dos trabalhadores nas decisões e a valorização do trabalho em equipe. b) As organizações atuais tendem a se afastar da escola de administração científica, que é vista como muito mecanicista e desumanizadora. Por outro lado, muitas organizações ainda se baseiam na escola de administração clássica, com sua ênfase na hierarquia e na estrutura organizacional. A escola de administração humanística ainda é relevante, especialmente em organizações que valorizam a participação dos trabalhadores e a criação de um ambiente de trabalho saudável e motivador.
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