Sobre educação corporativa, são princípios empresariais que configuram seu direcionamento: a. Preocupação permanente com a cultura e a identidade ...

Sobre educação corporativa, são princípios empresariais que configuram seu direcionamento:

a. Preocupação permanente com a cultura e a identidade organizacional e a utilização de tecnologia de gestão diversificada, bem como o alinhamento com o planejamento estratégico.
b. Utilização de práticas de modo que não haja uma interação entre grupos.
c. Alinhamento com o planejamento estratégico, excluindo a preocupação com a cultura e a identidade da organização e as tecnologias de gestão.
d. Desvalorização das experiências profissionais para que os colaboradores sejam incentivados ao autodesenvolvimento começando de novo seu processo de formação, evitando vícios e maus costumes.
e. Preocupação em medir resultados diminuindo os papéis de lideranças.

Sobre educação corporativa, são princípios empresariais que configuram seu direcionamento:
a. Preocupação permanente com a cultura e a identidade organizacional e a utilização de tecnologia de gestão diversificada, bem como o alinhamento com o planejamento estratégico.
b. Utilização de práticas de modo que não haja uma interação entre grupos.
c. Alinhamento com o planejamento estratégico, excluindo a preocupação com a cultura e a identidade da organização e as tecnologias de gestão.
d. Desvalorização das experiências profissionais para que os colaboradores sejam incentivados ao autodesenvolvimento começando de novo seu processo de formação, evitando vícios e maus costumes.
e. Preocupação em medir resultados diminuindo os papéis de lideranças.