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Leite (2009) explica que o objetivo das perguntas realizadas no coaching voltase para os seguintes aspectos, EXCETO: Clarificar o que está ime...

Leite (2009) explica que o objetivo das perguntas realizadas no coaching voltase para os seguintes aspectos, EXCETO: Clarificar o que está imerso. Identificar o que não está aparente. Explorar os recursos para gerar novas opções. Desenvolver pessoas.

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O objetivo das perguntas realizadas no coaching, segundo Leite (2009), é clarificar o que está imerso, identificar o que não está aparente, explorar os recursos para gerar novas opções e desenvolver pessoas. Portanto, a alternativa correta é: "D) Desenvolver pessoas".

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