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Considerando o fragmento de texto e os conteúdos do livro-base Organização e administração na educação física sobre a Teoria das Relações Humanas, ...

Considerando o fragmento de texto e os conteúdos do livro-base Organização e administração na educação física sobre a Teoria das Relações Humanas, assinale corretamente as seguintes proposições, demonstrando seu conhecimento sobre a teoria administrativa:

I. Em razão da implantação demorada, a área industrial não aceitou a Teoria Humanística da Administração.
II. Ao longo da construção da Teoria Humanística surgiu a Psicologia do Trabalho.
III. Com o objetivo de combater a exploração do trabalho pelas empresas, surge a Teoria Humanística da Administração como oposição à Teoria Clássica.
IV. A valorização do trabalhador como dotados de emoções e não apenas como partes de uma máquina é uma das características da teoria clássica.

Estão corretas as afirmativas:

I. Em razão da implantação demorada, a área industrial não aceitou a Teoria Humanística da Administração.
II. Ao longo da construção da Teoria Humanística surgiu a Psicologia do Trabalho.
III. Com o objetivo de combater a exploração do trabalho pelas empresas, surge a Teoria Humanística da Administração como oposição à Teoria Clássica.
IV. A valorização do trabalhador como dotados de emoções e não apenas como partes de uma máquina é uma das características da teoria clássica.
A I, II e III
B II e IV
C I e III
D I, II e IV
E II e III

Essa pergunta também está no material:

apol 1 primeira tentativa Organização e Administração na Educação Física
8 pág.

Gestão e Organização em Educação Física Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C) I e III. A Teoria das Relações Humanas surgiu como uma crítica à Teoria Clássica da Administração, que considerava o trabalhador como uma máquina e não levava em conta suas emoções e necessidades. A Teoria Humanística valoriza o trabalhador como ser humano e busca promover um ambiente de trabalho mais saudável e motivador. A afirmação II está incorreta, pois a Psicologia do Trabalho surgiu antes da Teoria das Relações Humanas. A afirmação IV também está incorreta, pois a valorização do trabalhador como ser humano é uma das características da Teoria das Relações Humanas, não da Teoria Clássica.

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