A Administração Participativa representa uma maneira alternativa às estruturas tradicionais e, muitas vezes, engessadas de gerenciamento e administração. O envolvimento dos funcionários na administração modifica uma abordagem unilateral da estrutura de cima para baixo da organização para uma abordagem mais flexível, dinâmica e autossustentada. Com a Administração Participativa, é possível gerar uma melhora consistente na qualidade dos processos de tomada de decisão, além de desenvolver o potencial dos colaboradores.

Sobre a Administração Participativa, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. A Administração Participativa busca envolver os funcionários nos processos de tomada de decisão, de modo que os recursos e as responsabilidades necessários sejam estendidos até o nível hierárquico mais apropriado.

PORQUE

II. Uma gestão focada na Administração Participativa resulta em maior controle autoritário, aumento da alienação dos colaboradores e cultura centralizada.

 Assinale a alternativa correta:

Alternativas

Alternativa 1:

As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:

As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:

As asserções I e II são falsas.